寄せられた提案コメントAI要約
このセクションに対して寄せられた変更提案を、AIが要約しました。類似した内容の提案が1つのトピックに集約されています。
AIで余剰となる公務員を農業や福祉の現場へ再配置する
AI導入で事務作業を代替し、余剰となった公務員を農業（耕作放棄地再生）、福祉、災害対応などの現場へ計画的に再配置する。担い手不足が深刻な分野に人的資源を投入し、国の弱点補強と食料自給率向上を図る。
AIで全省庁の業務を構造化し整理する
AIを用いて全省庁の全業務をスキャン・構造化し、縦割り行政の重複や制度の隙間を可視化することで、行政の無駄解消と支援漏れ防止を実現する。
AIによる効率化の恩恵をインフラ無償化に充てる
AIやロボティクスによる行政・公共サービスの効率化で生じた余剰を、生活インフラ（水道、電気、通信、交通、医療等）の値下げや無償化に直接還元する国家方針を策定する。
提案コメントの一覧(52件)
このセクションに寄せられた皆さまからの変更提案のコメントです。記載内容はAIチャットの会話内容に基づいてAIが要約しています。提案はチームみらいが検討し、採用されると実際にマニフェストに反映されます。
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医療・福祉分野に、1.テクノロジー活用や業務効率化によって抑制された医療コストを、外科医や勤務医の処遇改善および追加人員確保の財源として優先的に配分する仕組みの構築、2.地域総合病院の経営安定化のため、効率化で得られた財源を活用した機動的な支援の実施、3.医師の給与水準を物価や職責に見合った適正な水準へ引き上げること、の3点を新しく追加する。
現行のマニフェストではカバーしきれていない「医師の働き方改革」「診療科（外科）の偏向」「地域医療の崩壊」という課題に対し、医療DX等の効率化で生じた財源を直接現場の処遇改善に充てるべきという具体的な解決策が提示されたため。
「9．くらしと行政」の「3．AI＆ITによる公務員の働き方改革を行います」に、以下の内容を追記する。：1.中央省庁、省庁管轄の法人、国立大学法人において、部署間の業務量や責任の重さに応じた一律ではない柔軟な給与・手当体系を構築する。2.AIで代替できない対人業務や高負荷な現場業務へ、重点的に予算と人員を配分する。3.現場の実態に即した人事評価と処遇を実現し、離職防止とノウハウの継承を図る。
現行の公務員給与体系が一律であるため、部署間の業務量や責任の格差に対応できておらず、高負荷な部署での離職やノウハウ流出、メンタルヘルスの悪化を招いている。AI活用による効率化と並行し、AI代替不可能な対人業務への重点配分と、実態に即した処遇改善が必要であるため。
「03 テクノロジーで行政・政治改革」の項目に、「テクノロジー導入により生まれた余剰人員を削減し、行政コストを大幅に抑制することで、国民負担の軽減を目指します」という記述を追加する。
行政のDX（テクノロジー導入）を単なる効率化に留めず、余剰人員の削減を通じた直接的な行政コストの抑制と国民負担の軽減に繋げるべきだという考えに基づく。