寄せられた提案コメントAI要約
このセクションに対して寄せられた変更提案を、AIが要約しました。類似した内容の提案が1つのトピックに集約されています。
AIで保育選考を高度化し全国標準化する
保育園や学童の入所選考において、AIを活用して親族の近居状況などを精緻に反映した高度な点数制度を構築し、自治体間の支援格差を是正して全国標準のサービス提供を目指す。
ＰＴＡの任意入会徹底と運営を効率化する
ＰＴＡの入退会が完全任意であることを周知徹底し、運営のデジタル化や外部委託への支援を通じて保護者の負担を軽減します。地方を中心に強制参加が常態化しており、特に母親の無償労働が仕事との両立を阻害している実態があるため、ＤＸやアウトソーシングの活用により持続可能な組織体制への転換を目指します。
ジョブ型雇用の普及で移住を支援する patterns
移住を伴う子育て世帯の転職を支援するため、職務内容を明確にする「ジョブ型雇用」の普及を推進する。リモートワーク以外の世帯でも、住居の選択に合わせたキャリア継続を可能にする労働市場を整備する。
提案コメントの一覧(107件)
このセクションに寄せられた皆さまからの変更提案のコメントです。記載内容はAIチャットの会話内容に基づいてAIが要約しています。提案はチームみらいが検討し、採用されると実際にマニフェストに反映されます。
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「3．妊娠出産の負担を徹底軽減します」に、高校・大学等での出産・育児による学業への不利をなくすためのガイドライン策定や費用負担軽減の支援を追記する。また、「5．仕事と妊娠・育児の両立を追求します」に、子持ち新卒者の採用差別防止と、企業内・提携保育園への公的支援拡充を追記する。
初産年齢の低下を図り、若年層が学業やキャリアのスタート段階で出産・育児を選択しても不利にならない環境を整備するため。
「2. 子育て」セクションの「5. 仕事と妊娠・育児の両立を追求します」において、ひとり親家庭を対象とした子の看護休暇を年間10日（原則の倍）に拡充し、雇用保険等からの給付による所得補償（有給化）をセットで行う旨の記述を追加する。
育児の分担が困難なひとり親家庭において、子の看病に伴う経済的負担や欠勤の影響が大きいため、十分な休暇日数と所得補償が必要であるため。
「5.仕事と妊娠・育児の両立を追求します」の項目に、雇用形態（経営者やフリーランスを含む）を問わず、すべての女性が産後の身体的回復と育児に専念できるよう、社会保険料の免除期間を産後半年まで拡充する旨の記述を追加する。
現行制度では経営者やフリーランスが十分な産後休暇を取得できず、身体的負担や睡眠不足がある中で働かざるを得ない実態があるため、社会保険料免除の期間延長により経済的・身体的なサポートを強化したいという意図。